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省财政17.31亿元助力中小学幼儿园教师队伍建设

作者:admin 发布日期:2018/9/25 关注次数: 二维码分享

2018年,省财政厅认真贯彻落实中省关于加强教师队伍建设的决策部署,拨付资金17.31亿元,从落实待遇、提升质量、缓解不足、均衡发展等方面发力,推进中小学幼儿园教师队伍建设,为教育事业追赶超越提供有力支撑。

认真落实工资待遇。要求义务教育学校教师年人均绩效工资水平,按工作人员上年度12月份人均基本工资和年人均规范后的津贴补贴水平确定;年人均规范后的津贴补贴水平,按照不低于学校所在地公务员规范后的年人均津贴补贴水平确定。落实资金8.98亿元,对市县义务教育学校教师绩效工资给予补助。兑现奖补资金2.77亿元,引导国家集中连片特困县建立健全生活补助制度,按照平均每人每月400元为乡村教师发放生活补助,惠及教师5.77万名。

努力提升师资质量。落实1.3亿元,支持实施中小学幼儿园教师“国培计划”“省培计划”,以骨干教师、农村教师为重点,通过院校集中培训、送培下乡、远程网络培训等相结合的模式,对中小学幼儿园教师进行培训,并将培训指标向贫困县一线教师倾斜,培训教师10万人次,带动全体教师业务能力提升。落实0.15亿元,支持实施职业院校专业带头人领军能力研修、“双师型”教师专业技能培训、优秀青年教师跟岗访学等培训,惠及教师0.58万名。

加快补充紧缺师资。将实施特岗计划作为贫困县义务教育学校补充教师的主要来源,重点支持补充乡镇以下学校和村小、教学点教师5902名,使全省在岗特岗教师达到1.31万名,为农村学生就近上好学提供保障。财政按人均3.46万元给予特岗教师工资性补助,高于该标准的,高出部分由聘用县区承担。实施学前教育免费教育师范生试点工作,支持对800名免费师范生实行免学费、免住宿费和生活费补助,定向为农村地区培养幼儿教师。

积极支持均衡发展。支持选派1350名义务教育阶段优秀教师到贫困县区支教,财政按照年人均2万元标准向选派教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。支持实施校长教师交流轮岗,以城乡学校交流、优质学校和薄弱学校交流为主,促进薄弱学校和农村教育质量提升。

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